職位推薦
上市地產(chǎn)CEO（年薪500萬(wàn)左右+股權(quán)）
工作地點(diǎn)：北京
職責(zé)：全面負(fù)責(zé)上市地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。
要求：
1.男性40-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作；
2.標(biāo)桿企業(yè)高管背景（全國(guó)10強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域公司總經(jīng)理、全國(guó)20強(qiáng)集團(tuán)副總裁兼重點(diǎn)區(qū)域公司總經(jīng)理）
3.同時(shí)操盤在建項(xiàng)目5個(gè)以上，在建項(xiàng)目總體量200萬(wàn)方以上，有北京、上海、廣州等一線城市地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
旅游文化地產(chǎn)公司總經(jīng)理（年薪100-200萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：重慶
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定旅游地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施確保既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.主持旅游地產(chǎn)公司全面工作，對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、工程建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)全權(quán)負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理，健全公司及下屬子公司管理體系和組織架構(gòu)，完善公司管理制度與流程提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源保障開(kāi)發(fā)項(xiàng)目順利進(jìn)行，包括但不限于：土地拓展、項(xiàng)目融資等。
任職要求：
1.35-45歲，萬(wàn)畝旅游項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)或一線地產(chǎn)城市公司區(qū)域公司總經(jīng)理；
2.精通各種業(yè)態(tài)的產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)、工程管理、成本控制、營(yíng)銷、招商及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作；
3.具有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力、分析決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
投融資中心總經(jīng)理（基本薪酬+提成）
工作地點(diǎn)：重慶、北京
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理集團(tuán)投資（股權(quán)投資、項(xiàng)目兼并購(gòu)）、融資工作；
2.監(jiān)督審核集團(tuán)下屬傳統(tǒng)領(lǐng)域（地產(chǎn)、環(huán)保）項(xiàng)目投資融資；
3.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)泛金融領(lǐng)域和非傳統(tǒng)行業(yè)的投融資工作。
任職要求：
1.33-40歲，財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；
2.投行、銀行等金融行業(yè)高管或大型企業(yè)投融資負(fù)責(zé)人工作背景；
3.對(duì)金融行業(yè)發(fā)展有深入研究，對(duì)產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)營(yíng)思路有一定見(jiàn)解。
基礎(chǔ)建設(shè)公司總經(jīng)理（年薪100-200萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：重慶
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及投資策略；
2.負(fù)責(zé)公司投資拓展業(yè)務(wù)，研究分析PPP模式，評(píng)估具體項(xiàng)目效益，確定項(xiàng)目投融資方案；
3.搭建公司內(nèi)部管理體系，組建公司管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)公司員工實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
要求：
1.男性，40-45歲，本科以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.地產(chǎn)公司/市政投資公司高管背景，熟悉工程、造價(jià)、報(bào)建職能；
3.精通BT、BOT、PPP項(xiàng)目投資，組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力優(yōu)秀，有一定人脈資源。
信托公司總經(jīng)理（面議）
要求：
1.重慶資源，來(lái)自銀行或信托公司；
2.來(lái)自銀行背景（商業(yè)、股份制銀行最好），在另類金融部、金融市場(chǎng)部（事業(yè)部），主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)。擔(dān)任總經(jīng)理、總監(jiān)，一把手的職位；
3.來(lái)自信托公司需要前臺(tái)業(yè)務(wù)部或信托部的老大。（重慶最好的信托公司：重慶恒信國(guó)際信托、新華信托）。
優(yōu)勢(shì)：
1.有地產(chǎn)、環(huán)保實(shí)體支持，平臺(tái)、項(xiàng)目、業(yè)務(wù)有保障，但后期也需要拓展新業(yè)務(wù)；（很多信托版塊人員都苦于沒(méi)有實(shí)體支持，相對(duì)有難度）；
2.管理、業(yè)務(wù)可以同時(shí)負(fù)責(zé)，薪酬體系靈活，高提成。
金控集團(tuán)總裁（固定薪酬+股權(quán)）
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊全國(guó)發(fā)展布局，推動(dòng)金控集團(tuán)體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)公司投融資業(yè)務(wù)運(yùn)作，包括：平臺(tái)組建、渠道開(kāi)發(fā)、方案策劃。
任職要求：
1.35-50歲，財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.10年以上銀行、投行等主流金融行業(yè)中高層經(jīng)歷；
3.對(duì)金融行業(yè)發(fā)展有深入研究，并對(duì)搭建金控集團(tuán)有成熟思想。
景區(qū)管理公司總經(jīng)理（年薪50-100萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理公司工作，制定并實(shí)施景區(qū)管理公司戰(zhàn)略發(fā)展及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境，挖掘及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路撲捉商機(jī)，確定經(jīng)營(yíng)策略；
3.負(fù)責(zé)景區(qū)管理公司組織架構(gòu)及管理體系的建設(shè)，確保其高效的服務(wù)于經(jīng)營(yíng)；
4.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等內(nèi)外部機(jī)構(gòu)，確保景區(qū)順利營(yíng)業(yè)；
5.參與景區(qū)建設(shè)工作，根據(jù)后期景區(qū)經(jīng)營(yíng)需求提出建設(shè)期間的專業(yè)建議。
任職要求：
1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上5A級(jí)景區(qū)管理公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃功底，擅長(zhǎng)挖掘景區(qū)新亮點(diǎn)；
3.善于政府關(guān)系維護(hù)及企業(yè)內(nèi)部管理體系及建設(shè)；
4.有成功的景區(qū)打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（項(xiàng)目從無(wú)到有，并且項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)知名度較高）。
集團(tuán)營(yíng)銷副總（150-300萬(wàn)+獎(jiǎng)金）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌管理銷售工作；
2、合理分配集團(tuán)營(yíng)銷資源，履行全集團(tuán)營(yíng)銷管理監(jiān)督、指導(dǎo)、推動(dòng)職能，掌握內(nèi)、外部銷售環(huán)境變化，制定有效銷售戰(zhàn)略、制度及舉措，提升所屬公司銷售能力，促進(jìn)年度銷售目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、30-45歲，8年以上營(yíng)銷全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、三年以上知名房地產(chǎn)公司集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)或分公司營(yíng)銷副總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，原同時(shí)管理過(guò)5個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目，且銷售規(guī)模40億以上營(yíng)銷管理工作，較善長(zhǎng)營(yíng)銷行銷工作。
集團(tuán)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)總監(jiān)（年薪80-150萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、研究職能：研究外部環(huán)境及金科內(nèi)部產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)贏利模式、產(chǎn)品形態(tài)等內(nèi)容，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
2、管理職能：整合各類資源，全面推動(dòng)所屬各區(qū)域項(xiàng)目落地、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)；
3、建章立制職能：負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)管理。
任職資格：
1、年齡35-45歲，男性優(yōu)先，建筑類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上全國(guó)知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)副總監(jiān)以上職位任職經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈，1個(gè)以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、具有開(kāi)闊的視野，豐富的經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識(shí)；
4、研發(fā)定位經(jīng)驗(yàn)豐富且具備集團(tuán)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；有高新科技產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
區(qū)域人力資源總監(jiān)（年薪60萬(wàn)左右）
工作地點(diǎn)：四川、湖南、西安
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
2、參與企業(yè)戰(zhàn)略制訂，制定人力資源戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
任職資格：
1、年齡30-40歲，限男性，人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、精通人力資源業(yè)務(wù)理論知識(shí)；
5、具備大型房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
集團(tuán)總部證券事務(wù)代表（副總監(jiān)）（年薪50萬(wàn)左右）
工作地點(diǎn)：重慶
崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)助董事會(huì)秘書開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)，定期報(bào)告編制及披露；組織股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)規(guī)范運(yùn)作；
2、建立和完善符合證券法律法規(guī)要求并適宜公司管理模式的內(nèi)控制度，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)；協(xié)助處理資本市場(chǎng)融資工作；
3、協(xié)助投資者關(guān)系管理，與各中介機(jī)構(gòu)建立良好的交流溝通機(jī)制，在資本市場(chǎng)樹(shù)立和維護(hù)良好的公司形象；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理。
任職資格：
1、30-45歲，男性優(yōu)先；
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)、法律、證券知識(shí)，較強(qiáng)的公文撰寫能力和溝通能力；
3、3年以上證券事務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有上市公司董事會(huì)秘書任職資格、上市公司證券事務(wù)代表、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷等情況優(yōu)先考慮。
集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書
工作地點(diǎn)：重慶
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上 ，30-35歲，性別：男；
2、6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；
3、良好的中英文口語(yǔ)、寫作能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
5、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、踏實(shí)勤奮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)相關(guān)報(bào)告、講話稿等文字起草及撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理；
3、跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查董事長(zhǎng)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)行程安排及其它事務(wù)性工作處理。
上市地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)中心總經(jīng)理（年薪300-500萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：重慶市
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)地產(chǎn)板塊全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面實(shí)現(xiàn)商業(yè)系統(tǒng)年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施集團(tuán)商業(yè)體系中期/短期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保商業(yè)系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)資源，牽頭推動(dòng)新建、在建、在營(yíng)商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管；
4、負(fù)責(zé)建立商業(yè)項(xiàng)目（自持型、銷售型）定位規(guī)劃、方案評(píng)審、招商統(tǒng)籌、資源平臺(tái)建設(shè)、節(jié)點(diǎn)管控、營(yíng)運(yùn)等體系建設(shè)并予以實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目合作洽談、項(xiàng)目融資、稅務(wù)籌劃等重大外聯(lián)事宜。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35-45歲；
2、10年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)整體運(yùn)營(yíng)，精通營(yíng)銷、策劃、管理等流程，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品和市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí)，行業(yè)資源豐富；
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)代化管理理念和系統(tǒng)管理知識(shí)，優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，以及良好的行業(yè)口碑及影響。
營(yíng)銷總監(jiān)（華北區(qū)域）（年薪80-120萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：山東省
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)城市內(nèi)各類市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品研究及對(duì)策方案，提供各類相關(guān)報(bào)告、方案及（廣告）設(shè)計(jì)等具體成果；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、住宅等項(xiàng)目的全面管理；
3、負(fù)責(zé)與媒體、廣告公司及其它外協(xié)單位進(jìn)行工作對(duì)接并總體監(jiān)控具體執(zhí)行，有效控制推廣成本，進(jìn)行日常公共關(guān)系維護(hù)；
4、有效開(kāi)展整體銷售方案，使目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
1、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、40歲以下，8年以上營(yíng)銷全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾成功操作過(guò)2個(gè)以上大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理工作；
3、具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，能全面把握項(xiàng)目營(yíng)銷的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與有效需求，為項(xiàng)目營(yíng)銷的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
地產(chǎn)執(zhí)行總裁（年薪300-500萬(wàn)+股權(quán)）
工作地點(diǎn)：重慶
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和管理高層團(tuán)隊(duì)及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)本集團(tuán)工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
4、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，保證公司動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)規(guī)劃目標(biāo)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定增長(zhǎng)；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、把控子公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的人力資源、財(cái)務(wù)收支、公司資產(chǎn)狀況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等進(jìn)行監(jiān)控管理。
任職資格：
1、35-45歲，10年以上大型企業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光和決策能力，善于制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略；掌握國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的管控模式及思路，具備極強(qiáng)的全局掌控能力， 熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；
3、精通地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)與管理的全面工作和產(chǎn)品的前期定位；
4、具有洞察市場(chǎng)、捕捉商機(jī)能力，熟悉現(xiàn)代人力資源管理、戰(zhàn)略管理基本理論和方法，善于決策與用人。
設(shè)計(jì)總監(jiān)（年薪50-80萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：重慶
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、論證，為公司投資決策提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段成本控制及設(shè)計(jì)優(yōu)化；
3、對(duì)施工規(guī)范，圖紙深度，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更把關(guān)；
4、對(duì)建筑品質(zhì)、室內(nèi)品質(zhì)、園林品質(zhì)成果負(fù)責(zé)；
5、對(duì)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品研發(fā)部的全面開(kāi)展工作負(fù)全責(zé)；
6、有、大型商業(yè)、高端別墅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格：
1、建筑學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)碩士?jī)?yōu)先；
2、10年以上設(shè)計(jì)院、地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目總經(jīng)理（年薪60-100萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)總體進(jìn)度計(jì)劃節(jié)(要)點(diǎn)確定、控制和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)各階段的施工質(zhì)量、施工安全、技術(shù)管理要點(diǎn)的確定與控制，并決策處理相應(yīng)難題；
4、組織制訂各類工程制度和流程，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施有效的管控；
5、組織項(xiàng)目土建、水電、安裝專業(yè)工程師具體參與相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制和跟蹤施工進(jìn)度、質(zhì)量和技術(shù)管理；
6、組織項(xiàng)目建設(shè)竣工驗(yàn)收評(píng)定、審核竣工驗(yàn)收資料。
任職資格：
1、30～55歲；工民建及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng)；
2、精通工程管理和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全程，具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念；具備較強(qiáng)的溝通和管理能力；
3、5年以上大中型房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能經(jīng)常出差或外地承擔(dān)項(xiàng)目。
商管總經(jīng)理（年薪60-100萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)：
1.整合資源完成公司制定的年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。
2.全面負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司營(yíng)運(yùn)管理工作，負(fù)責(zé)商業(yè)管理整體營(yíng)運(yùn)策略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核并組織實(shí)施、考核；
3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)，督導(dǎo)各地商管公司的營(yíng)運(yùn)、招商工作的有效落實(shí)；
4.組織完成集團(tuán)商管公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)整體營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，年齡30-45之間；
2.知名商業(yè)地產(chǎn)公司或購(gòu)物中心同等職位工作經(jīng)歷5年以上；
3.熟悉專業(yè)市場(chǎng)的招商、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、開(kāi)業(yè)籌備、后期經(jīng)營(yíng)管理、招商規(guī)劃調(diào)整;
4.具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、市場(chǎng)分析、談判溝通能力，有豐富品牌資源；
5.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力突出，執(zhí)行能力強(qiáng)；
6.有極強(qiáng)的敬業(yè)精神，抗壓能力；
7.善于對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，對(duì)外關(guān)系的搭建和維護(hù)。
營(yíng)銷副總（年薪80-120萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)及產(chǎn)品等相關(guān)研究工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)定位提出建議，并負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目策劃報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對(duì)在售及售后項(xiàng)目的客服分析及信息反饋；
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)狀況研究，包括客戶分析、供求分析、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析等；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)及市場(chǎng)出現(xiàn)的新產(chǎn)品類型、新?tīng)I(yíng)銷方式與策略、市場(chǎng)新發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查與研究；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及對(duì)標(biāo)公司的檢測(cè)和分析；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)所在區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的檢測(cè)；
8、負(fù)責(zé)公司銷售整體營(yíng)銷思路、銷售價(jià)格、銷售資源開(kāi)放方案；
9、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃；
10、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控營(yíng)銷預(yù)算的執(zhí)行情況，并適時(shí)調(diào)整；
12、負(fù)責(zé)推廣渠道的維護(hù)及媒體資源、外聯(lián)公司管理。
任職資格：
1、性別不限，年齡32-45歲，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)（標(biāo)桿企業(yè)佳），其中至少5年以上項(xiàng)目營(yíng)銷全面管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上房產(chǎn)集團(tuán)層面高級(jí)管理人員的工作經(jīng)歷；
3、具有豐富的房地產(chǎn)全面營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、銷售和售后服務(wù)等全面管理流程，在營(yíng)銷策略及方案定位、開(kāi)盤、客戶洽談、市場(chǎng)調(diào)研等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的操作能力；
4、熟悉房地產(chǎn)政策與法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、具有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，抗壓能力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理（年薪25-40萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的賬務(wù)處理；
2.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目費(fèi)用審核；
3.負(fù)責(zé)資金/資產(chǎn)核對(duì)及盤點(diǎn)；
4.財(cái)務(wù)分析報(bào)告/報(bào)表的編制
任職資格：
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具會(huì)計(jì)師從業(yè)資格；
2、三年房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全程經(jīng)驗(yàn)、或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
3、電腦辦公熟練，財(cái)務(wù)軟件操作熟練；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)細(xì)心，能承受較大工作壓力。
裝飾設(shè)計(jì)總監(jiān)（年薪40-60萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：成都
職位描述：
1、 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，組織裝飾設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的編制及各類圖紙的設(shè)計(jì)工作；
2、 制定裝飾設(shè)計(jì)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)工作制度；
3、 作為主要參與者，選定合作的設(shè)計(jì)院；
4、 組織相關(guān)人員收集設(shè)計(jì)方面的前沿信息，為裝飾項(xiàng)目提供有創(chuàng)意設(shè)計(jì)的意見(jiàn)或方案；
5、 根據(jù)項(xiàng)目的裝修工程任務(wù)需求，對(duì)與公司合作的設(shè)計(jì)院下達(dá)明確的設(shè)計(jì)任務(wù)；
6、 全稱跟蹤項(xiàng)目工程的裝飾設(shè)計(jì)，并結(jié)合建筑各專業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)方案提出修改意見(jiàn)；
7、 對(duì)已設(shè)計(jì)完成的裝飾方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核；
8、 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)施工組進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決裝飾設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題；
9、 結(jié)合工藝、造價(jià)、效果等對(duì)裝飾材料進(jìn)行對(duì)比和選擇。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型建筑裝飾設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的創(chuàng)新能力、內(nèi)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力；優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)；掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)知識(shí)和技能；基本熟悉國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策；能熟練使用CAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。
策劃總監(jiān)（年薪60萬(wàn)左右）
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、策劃項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等；
3、主持公關(guān)策劃、危機(jī)策劃；
4、主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤數(shù)據(jù)收集；
7、協(xié)助公司管理層進(jìn)行投資論證和項(xiàng)目決策，并組織編制項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告；
8、創(chuàng)造挖掘項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)力，讓客戶真正體現(xiàn)到其價(jià)值，并將經(jīng)營(yíng)理念灌輸植入到項(xiàng)目建設(shè)之中；
9、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，或者參與甄選策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)等；
10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)計(jì)劃完成狀況提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；
11、建設(shè)完善公司客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升公司品牌；
12、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
13、控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；
14、建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 15、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程、制定銷售制度、完成銷售目標(biāo)；
16、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
19、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型或知名旅游產(chǎn)業(yè)策劃總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、45歲以下。
設(shè)計(jì)部經(jīng)理（年薪35-45萬(wàn)）
工作地點(diǎn)：都江堰、成都
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、策劃項(xiàng)目的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等；
3、主持公關(guān)策劃、危機(jī)策劃；
4、主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤數(shù)據(jù)收集；
7、協(xié)助公司管理層進(jìn)行投資論證和項(xiàng)目決策，并組織編制項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告；
8、創(chuàng)造挖掘項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)力，讓客戶真正體現(xiàn)到其價(jià)值，并將經(jīng)營(yíng)理念灌輸植入到項(xiàng)目建設(shè)之中；
9、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，或者參與甄選策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)等；
10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)計(jì)劃完成狀況提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；
11、建設(shè)完善公司客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升公司品牌；
12、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
13、控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；
14、建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 15、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程、制定銷售制度、完成銷售目標(biāo)；
16、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
19、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型或知名旅游產(chǎn)業(yè)策劃總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、45歲以下。