職位推薦

上市地產(chǎn)CEO（年薪500萬左右+股權(quán)）
工作地點：北京
職責(zé)：全面負責(zé)上市地產(chǎn)公司經(jīng)營運作。
要求：
1.男性40-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)行業(yè)運作；
2.標(biāo)桿企業(yè)高管背景（全國10強重點區(qū)域公司總經(jīng)理、全國20強集團副總裁兼重點區(qū)域公司總經(jīng)理）
3.同時操盤在建項目5個以上，在建項目總體量200萬方以上，有北京、上海、廣州等一線城市地產(chǎn)工作經(jīng)驗。

旅游文化地產(chǎn)公司總經(jīng)理（年薪100-200萬）
工作地點：重慶
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定旅游地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略與運營目標(biāo)，并組織實施確保既定目標(biāo)實現(xiàn)；
2.主持旅游地產(chǎn)公司全面工作，對開發(fā)項目前期規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、工程建設(shè)、后期招商運營全權(quán)負責(zé)。
3.負責(zé)公司內(nèi)控管理，健全公司及下屬子公司管理體系和組織架構(gòu)，完善公司管理制度與流程提高運營效率。
4.建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)各項資源保障開發(fā)項目順利進行，包括但不限于：土地拓展、項目融資等。
任職要求：
1.35-45歲，萬畝旅游項目成功操盤經(jīng)驗或一線地產(chǎn)城市公司區(qū)域公司總經(jīng)理；
2.精通各種業(yè)態(tài)的產(chǎn)品定位、設(shè)計、工程管理、成本控制、營銷、招商及項目運營工作；
3.具有較強的全局統(tǒng)籌能力、分析決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

投融資中心總經(jīng)理（基本薪酬+提成）
工作地點：重慶、北京
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理集團投資（股權(quán)投資、項目兼并購）、融資工作；
2.監(jiān)督審核集團下屬傳統(tǒng)領(lǐng)域（地產(chǎn)、環(huán)保）項目投資融資；
3.全面負責(zé)集團泛金融領(lǐng)域和非傳統(tǒng)行業(yè)的投融資工作。
任職要求：
1.33-40歲，財務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擅長資本運作；
2.投行、銀行等金融行業(yè)高管或大型企業(yè)投融資負責(zé)人工作背景；
3.對金融行業(yè)發(fā)展有深入研究，對產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)營思路有一定見解。

基礎(chǔ)建設(shè)公司總經(jīng)理（年薪100-200萬）
工作地點：重慶
職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司經(jīng)營管理，組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及投資策略；
2.負責(zé)公司投資拓展業(yè)務(wù)，研究分析PPP模式，評估具體項目效益，確定項目投融資方案；
3.搭建公司內(nèi)部管理體系，組建公司管理團隊，帶領(lǐng)公司員工實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。
要求：
1.男性，40-45歲，本科以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.地產(chǎn)公司/市政投資公司高管背景，熟悉工程、造價、報建職能；
3.精通BT、BOT、PPP項目投資，組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力優(yōu)秀，有一定人脈資源。

信托公司總經(jīng)理（面議）
要求：
1.重慶資源，來自銀行或信托公司；
2.來自銀行背景（商業(yè)、股份制銀行最好），在另類金融部、金融市場部（事業(yè)部），主要負責(zé)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)。擔(dān)任總經(jīng)理、總監(jiān)，一把手的職位；
3.來自信托公司需要前臺業(yè)務(wù)部或信托部的老大。（重慶最好的信托公司：重慶恒信國際信托、新華信托）。
優(yōu)勢：
1.有地產(chǎn)、環(huán)保實體支持，平臺、項目、業(yè)務(wù)有保障，但后期也需要拓展新業(yè)務(wù)；（很多信托版塊人員都苦于沒有實體支持，相對有難度）；
2.管理、業(yè)務(wù)可以同時負責(zé)，薪酬體系靈活，高提成。

金控集團總裁（固定薪酬+股權(quán)）
崗位描述：
1.負責(zé)集團金融板塊全國發(fā)展布局，推動金控集團體系建設(shè)；
2.負責(zé)公司投融資業(yè)務(wù)運作，包括：平臺組建、渠道開發(fā)、方案策劃。
任職要求：
1.35-50歲，財務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.10年以上銀行、投行等主流金融行業(yè)中高層經(jīng)歷；
3.對金融行業(yè)發(fā)展有深入研究，并對搭建金控集團有成熟思想。

景區(qū)管理公司總經(jīng)理（年薪50-100萬）
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)景區(qū)管理公司工作，制定并實施景區(qū)管理公司戰(zhàn)略發(fā)展及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2.結(jié)合市場環(huán)境，挖掘及創(chuàng)新經(jīng)營思路撲捉商機，確定經(jīng)營策略；
3.負責(zé)景區(qū)管理公司組織架構(gòu)及管理體系的建設(shè)，確保其高效的服務(wù)于經(jīng)營；
4.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、地產(chǎn)開發(fā)公司等內(nèi)外部機構(gòu)，確保景區(qū)順利營業(yè)；
5.參與景區(qū)建設(shè)工作，根據(jù)后期景區(qū)經(jīng)營需求提出建設(shè)期間的專業(yè)建議。
任職要求：
1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上5A級景區(qū)管理公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2.敏銳的市場洞察分析能力，優(yōu)秀的營銷策劃功底，擅長挖掘景區(qū)新亮點；
3.善于政府關(guān)系維護及企業(yè)內(nèi)部管理體系及建設(shè)；
4.有成功的景區(qū)打造經(jīng)驗優(yōu)先（項目從無到有，并且項目在國內(nèi)知名度較高）。

集團營銷副總（150-300萬+獎金）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌管理銷售工作；
2、合理分配集團營銷資源，履行全集團營銷管理監(jiān)督、指導(dǎo)、推動職能，掌握內(nèi)、外部銷售環(huán)境變化，制定有效銷售戰(zhàn)略、制度及舉措，提升所屬公司銷售能力，促進年度銷售目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、營銷類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、30-45歲，8年以上營銷全面管理工作經(jīng)驗；
3、三年以上知名房地產(chǎn)公司集團營銷總監(jiān)或分公司營銷副總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗，原同時管理過5個以上房地產(chǎn)項目，且銷售規(guī)模40億以上營銷管理工作，較善長營銷行銷工作。

集團產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)總監(jiān)（年薪80-150萬）
崗位職責(zé)：
1、研究職能：研究外部環(huán)境及金科內(nèi)部產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)贏利模式、產(chǎn)品形態(tài)等內(nèi)容，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
2、管理職能：整合各類資源，全面推動所屬各區(qū)域項目落地、實施、運營；
3、建章立制職能：負責(zé)進行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)管理。
任職資格：
1、年齡35-45歲，男性優(yōu)先，建筑類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，其中包括3年以上全國知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)副總監(jiān)以上職位任職經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈，1個以上產(chǎn)業(yè)項目操盤經(jīng)驗；
3、具有開闊的視野，豐富的經(jīng)驗，先進的管理理念、創(chuàng)新意識；
4、研發(fā)定位經(jīng)驗豐富且具備集團任職經(jīng)歷者優(yōu)先；有高新科技產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

區(qū)域人力資源總監(jiān)（年薪60萬左右）
工作地點：四川、湖南、西安
崗位職責(zé)
1、負責(zé)人力資源管理工作；
2、參與企業(yè)戰(zhàn)略制訂，制定人力資源戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略提供強有力的人力資源保障。
任職資格：
1、年齡30-40歲，限男性，人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上工作經(jīng)驗，具有部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；
3、良好的團隊協(xié)作精神，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、精通人力資源業(yè)務(wù)理論知識；
5、具備大型房地產(chǎn)集團人力資源工作經(jīng)驗

集團總部證券事務(wù)代表（副總監(jiān)）（年薪50萬左右）
工作地點：重慶
崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)助董事會秘書開展工作，具體負責(zé)信息披露事務(wù)，定期報告編制及披露；組織股東大會、董事會和監(jiān)事會規(guī)范運作；
2、建立和完善符合證券法律法規(guī)要求并適宜公司管理模式的內(nèi)控制度，促進公司規(guī)范運營；協(xié)助處理資本市場融資工作；
3、協(xié)助投資者關(guān)系管理，與各中介機構(gòu)建立良好的交流溝通機制，在資本市場樹立和維護良好的公司形象；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行部門管理。
任職資格：
1、30-45歲，男性優(yōu)先；
2、會計、財務(wù)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備較強的會計、法律、證券知識，較強的公文撰寫能力和溝通能力；
3、3年以上證券事務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有上市公司董事會秘書任職資格、上市公司證券事務(wù)代表、會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷等情況優(yōu)先考慮。

集團董事長秘書
工作地點：重慶
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上 ，30-35歲，性別：男；
2、6年及以上工作經(jīng)驗，具有部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；
3、良好的中英文口語、寫作能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
5、為人誠實可靠、品行端正、踏實勤奮。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)董事長相關(guān)報告、講話稿等文字起草及撰寫工作；
2、負責(zé)協(xié)助董事長進行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理；
3、跟進、監(jiān)督、檢查董事長下達各項任務(wù)執(zhí)行情況；
4、負責(zé)董事長董事長行程安排及其它事務(wù)性工作處理。

上市地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)中心總經(jīng)理（年薪300-500萬）
工作地點：重慶市
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)集團商業(yè)地產(chǎn)板塊全面管理工作，帶領(lǐng)團隊全面實現(xiàn)商業(yè)系統(tǒng)年度各項任務(wù)目標(biāo)；
2、負責(zé)制定并實施集團商業(yè)體系中期/短期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，確保商業(yè)系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展；
3、負責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)資源，牽頭推動新建、在建、在營商業(yè)項目，對生產(chǎn)節(jié)點、經(jīng)營目標(biāo)等進行經(jīng)營監(jiān)管；
4、負責(zé)建立商業(yè)項目（自持型、銷售型）定位規(guī)劃、方案評審、招商統(tǒng)籌、資源平臺建設(shè)、節(jié)點管控、營運等體系建設(shè)并予以實施；
5、負責(zé)商業(yè)項目合作洽談、項目融資、稅務(wù)籌劃等重大外聯(lián)事宜。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35-45歲；
2、10年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)全面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)整體運營，精通營銷、策劃、管理等流程，對商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品和市場有深刻認識，行業(yè)資源豐富；
4、具有較強的企業(yè)現(xiàn)代化管理理念和系統(tǒng)管理知識，優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，以及良好的行業(yè)口碑及影響。

營銷總監(jiān)（華北區(qū)域）（年薪80-120萬）
工作地點：山東省
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營管理需要，負責(zé)城市內(nèi)各類市場調(diào)查、產(chǎn)品研究及對策方案，提供各類相關(guān)報告、方案及（廣告）設(shè)計等具體成果；
2、負責(zé)所在區(qū)域商業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、住宅等項目的全面管理；
3、負責(zé)與媒體、廣告公司及其它外協(xié)單位進行工作對接并總體監(jiān)控具體執(zhí)行，有效控制推廣成本，進行日常公共關(guān)系維護；
4、有效開展整體銷售方案，使目標(biāo)順利實現(xiàn)。
任職資格：
1、營銷類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、40歲以下，8年以上營銷全面管理工作經(jīng)驗，三年以上知名房地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，曾成功操作過2個以上大型房地產(chǎn)營銷管理工作；
3、具備較為豐富的房地產(chǎn)項目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗，能全面把握項目營銷的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與有效需求，為項目營銷的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及團隊管理能力。

地產(chǎn)執(zhí)行總裁（年薪300-500萬+股權(quán)）
工作地點：重慶
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)集團整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和管理高層團隊及企業(yè)日常營運，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)本集團工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
4、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，保證公司動作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實施；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，能準(zhǔn)確把握市場機遇，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集團規(guī)劃目標(biāo)，促進公司業(yè)務(wù)和投資回報的長期、穩(wěn)定增長；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、把控子公司經(jīng)營管理過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，并組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
7、負責(zé)業(yè)務(wù)集團的全面經(jīng)營管理工作，對產(chǎn)業(yè)集團的人力資源、財務(wù)收支、公司資產(chǎn)狀況、團隊建設(shè)等進行監(jiān)控管理。
任職資格：
1、35-45歲，10年以上大型企業(yè)集團總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有國內(nèi)知名地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 具有先進的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光和決策能力，善于制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略；掌握國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的管控模式及思路，具備極強的全局掌控能力， 熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；
3、精通地產(chǎn)公司經(jīng)營與管理的全面工作和產(chǎn)品的前期定位；
4、具有洞察市場、捕捉商機能力，熟悉現(xiàn)代人力資源管理、戰(zhàn)略管理基本理論和方法，善于決策與用人。

設(shè)計總監(jiān)（年薪50-80萬）
工作地點：重慶
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)項目的前期規(guī)劃、設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、論證，為公司投資決策提供依據(jù)；
2、負責(zé)設(shè)計階段成本控制及設(shè)計優(yōu)化；
3、對施工規(guī)范，圖紙深度，現(xiàn)場設(shè)計變更把關(guān)；
4、對建筑品質(zhì)、室內(nèi)品質(zhì)、園林品質(zhì)成果負責(zé)；
5、對設(shè)計及產(chǎn)品研發(fā)部的全面開展工作負全責(zé)；
6、有、大型商業(yè)、高端別墅項目設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格：
1、建筑學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)碩士優(yōu)先；
2、10年以上設(shè)計院、地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同職位管理工作經(jīng)驗；
3、有大型商業(yè)項目設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

項目總經(jīng)理（年薪60-100萬）
工作地點：成都
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)房地產(chǎn)項目的全程開發(fā)和建設(shè)工作；
2、負責(zé)項目建設(shè)總體進度計劃節(jié)(要)點確定、控制和調(diào)整；
3、負責(zé)項目建設(shè)各階段的施工質(zhì)量、施工安全、技術(shù)管理要點的確定與控制，并決策處理相應(yīng)難題；
4、組織制訂各類工程制度和流程，對建設(shè)項目實施有效的管控；
5、組織項目土建、水電、安裝專業(yè)工程師具體參與相應(yīng)專業(yè)設(shè)計文件的編制和跟蹤施工進度、質(zhì)量和技術(shù)管理；
6、組織項目建設(shè)竣工驗收評定、審核竣工驗收資料。
任職資格：
1、30～55歲；工民建及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng)；
2、精通工程管理和項目開發(fā)全程，具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念；具備較強的溝通和管理能力；
3、5年以上大中型房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗；
4、有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能經(jīng)常出差或外地承擔(dān)項目。

商管總經(jīng)理（年薪60-100萬）
工作地點：深圳
工作職責(zé)：
1.整合資源完成公司制定的年度營運目標(biāo)。
2.全面負責(zé)商業(yè)管理公司營運管理工作，負責(zé)商業(yè)管理整體營運策略及年度經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核并組織實施、考核；
3.負責(zé)營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進，督導(dǎo)各地商管公司的營運、招商工作的有效落實；
4.組織完成集團商管公司年度經(jīng)營指標(biāo)，并負責(zé)整體營運隊伍的團隊建設(shè)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，年齡30-45之間；
2.知名商業(yè)地產(chǎn)公司或購物中心同等職位工作經(jīng)歷5年以上；
3.熟悉專業(yè)市場的招商、經(jīng)營規(guī)劃、開業(yè)籌備、后期經(jīng)營管理、招商規(guī)劃調(diào)整;
4.具備優(yōu)秀的計劃組織、市場分析、談判溝通能力，有豐富品牌資源；
5.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力突出，執(zhí)行能力強；
6.有極強的敬業(yè)精神，抗壓能力；
7.善于對外溝通協(xié)調(diào)，對外關(guān)系的搭建和維護。

營銷副總（年薪80-120萬）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開展區(qū)域經(jīng)濟、市場及產(chǎn)品等相關(guān)研究工作；
2、負責(zé)對項目市場定位提出建議，并負責(zé)完成項目策劃報告；
3、負責(zé)對在售及售后項目的客服分析及信息反饋；
4、負責(zé)組織市場狀況研究，包括客戶分析、供求分析、競爭項目分析等；
5、負責(zé)行業(yè)及市場出現(xiàn)的新產(chǎn)品類型、新營銷方式與策略、市場新發(fā)展趨勢的調(diào)查與研究；
6、負責(zé)市場競爭對手及對標(biāo)公司的檢測和分析；
7、負責(zé)開展對所在區(qū)域市場發(fā)展趨勢及競爭項目動態(tài)的檢測；
8、負責(zé)公司銷售整體營銷思路、銷售價格、銷售資源開放方案；
9、負責(zé)制定年度、季度、月度營銷計劃；
10、負責(zé)制定年度營銷費用預(yù)算，監(jiān)控營銷預(yù)算的執(zhí)行情況，并適時調(diào)整；
12、負責(zé)推廣渠道的維護及媒體資源、外聯(lián)公司管理。
任職資格：
1、性別不限，年齡32-45歲，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗（標(biāo)桿企業(yè)佳），其中至少5年以上項目營銷全面管理經(jīng)驗，3年以上房產(chǎn)集團層面高級管理人員的工作經(jīng)歷；
3、具有豐富的房地產(chǎn)全面營銷管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目的營銷策劃、銷售和售后服務(wù)等全面管理流程，在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調(diào)研等方面擁有豐富的經(jīng)驗和較強的操作能力；
4、熟悉房地產(chǎn)政策與法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力及商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，分析問題及解決問題能力強；
5、具有營銷團隊組建及管理能力，善于調(diào)動團隊積極性，抗壓能力強。

財務(wù)經(jīng)理（年薪25-40萬）
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)所轄項目的賬務(wù)處理；
2.負責(zé)所轄項目費用審核；
3.負責(zé)資金/資產(chǎn)核對及盤點；
4.財務(wù)分析報告/報表的編制
任職資格：
1、會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具會計師從業(yè)資格；
2、三年房地產(chǎn)行業(yè)項目財務(wù)會計全程經(jīng)驗、或事務(wù)所工作經(jīng)驗；
3、電腦辦公熟練，財務(wù)軟件操作熟練；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實細心，能承受較大工作壓力。

裝飾設(shè)計總監(jiān)（年薪40-60萬）
工作地點：成都
職位描述：
1、 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，組織裝飾設(shè)計師進行設(shè)計方案的編制及各類圖紙的設(shè)計工作；
2、 制定裝飾設(shè)計工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)工作制度；
3、 作為主要參與者，選定合作的設(shè)計院；
4、 組織相關(guān)人員收集設(shè)計方面的前沿信息，為裝飾項目提供有創(chuàng)意設(shè)計的意見或方案；
5、 根據(jù)項目的裝修工程任務(wù)需求，對與公司合作的設(shè)計院下達明確的設(shè)計任務(wù)；
6、 全稱跟蹤項目工程的裝飾設(shè)計，并結(jié)合建筑各專業(yè)對設(shè)計方案提出修改意見；
7、 對已設(shè)計完成的裝飾方案和設(shè)計圖紙進行審核；
8、 對現(xiàn)場各專業(yè)施工組進行協(xié)調(diào)，解決裝飾設(shè)計方面的問題；
9、 結(jié)合工藝、造價、效果等對裝飾材料進行對比和選擇。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型建筑裝飾設(shè)計企業(yè)設(shè)計協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗；
3、良好的創(chuàng)新能力、內(nèi)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力；優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、熟悉房地產(chǎn)市場；掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的建筑設(shè)計知識和技能；基本熟悉國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策；能熟練使用CAD等專業(yè)設(shè)計軟件。

策劃總監(jiān)（年薪60萬左右）
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、策劃項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評估、報告等；
3、主持公關(guān)策劃、危機策劃；
4、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃。
5、及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設(shè)性意見。
6、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤數(shù)據(jù)收集；
7、協(xié)助公司管理層進行投資論證和項目決策，并組織編制項目調(diào)研報告；
8、創(chuàng)造挖掘項目的核心驅(qū)動力，讓客戶真正體現(xiàn)到其價值，并將經(jīng)營理念灌輸植入到項目建設(shè)之中；
9、負責(zé)組建銷售團隊，或者參與甄選策劃機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)等；
10、負責(zé)對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃完成狀況提出相關(guān)改進意見；
11、建設(shè)完善公司客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升公司品牌；
12、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；
13、控制部門內(nèi)部管理費用支出；
14、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 15、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程、制定銷售制度、完成銷售目標(biāo)；
16、負責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
19、完成董事長交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型或知名旅游產(chǎn)業(yè)策劃總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的抗壓能力；
4、45歲以下。

設(shè)計部經(jīng)理（年薪35-45萬）
工作地點：都江堰、成都
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、策劃項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評估、報告等；
3、主持公關(guān)策劃、危機策劃；
4、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃。
5、及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設(shè)性意見。
6、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤數(shù)據(jù)收集；
7、協(xié)助公司管理層進行投資論證和項目決策，并組織編制項目調(diào)研報告；
8、創(chuàng)造挖掘項目的核心驅(qū)動力，讓客戶真正體現(xiàn)到其價值，并將經(jīng)營理念灌輸植入到項目建設(shè)之中；
9、負責(zé)組建銷售團隊，或者參與甄選策劃機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)等；
10、負責(zé)對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃完成狀況提出相關(guān)改進意見；
11、建設(shè)完善公司客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升公司品牌；
12、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；
13、控制部門內(nèi)部管理費用支出；
14、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 15、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程、制定銷售制度、完成銷售目標(biāo)；
16、負責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
19、完成董事長交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型或知名旅游產(chǎn)業(yè)策劃總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的抗壓能力；
4、45歲以下。